Vision (År 2015)
Med en vision så är tanken att man ska sikta mot stjärnorna och nå trädtopparna. Visionen ska vara långsiktig och lite av en dröm. Något som vi jobbar mot på sikt.
Sensorteknik hund ska vara en respekterad och naturlig del i förbandets stridsteknik.
Alla förbanden i Önd’s upptagningsområde är fulltaliga avseende hundekipage, hundtjänstinstruktörer och hundtjänstbefäl.
Hunden är en naturlig del i alla förbanden och sbk:arna i förbanden utvecklar hundtjänsten i samma takt som förbandens förmågor utvecklas.
Bruksprov i bevakning är naturlig del av tävlingssidan inom ÖND och antalet brukschampionat i bevakning är ständigt stigande.
På distriktets Tåme-lägret är bevakningssidan en naturlig del och jämställs med övriga bruksgrenar.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Mål (År 2011)
Målet ska vara realistiskt och gärna mätbart. Det ska gå att ta på och vara tydligt för oss alla. Målet ska vara inspirerandet. Ett för lågt mål är omotiverande för individen, det blir helt enkelt för lätt att nå det. Ett för högt mål kan kännas omöjligt och på så sätt bli negativt för vårt engagemang och vår arbetsinsats.
2011 är rekryteringens år inom Försvarsmakten för att möta kravet från regering och riksdag om en Försvarsmakt på fötter inom en vecka. För SBK innebär detta hundproduktionens år. Uppgiften till alla förbanden är att 2012-01-01 ska förbanden vara fyllda, dock lägst till 85 %. Med detta som måttstock blir inriktningen för Övre Norrlands distrikt följande:
Huvudfokus under året blir att fylla upp förbanden och på så sätt säkerställa att stridstekniken kan utvecklas inom förbandet. Detta innebär att på kort sikt är ekipagen viktigast för att få en effekt av hundtjänsten i förbandet.
Detta ska lösas genom att varje bataljon ska upprätta ett dokument över vakanser och ekipagen status, ålder och nulägesanalys för att kunna ta höjd i hundproduktionen och försöka ligga på förhand i rekrytering.
Nya vägar att få in hundar och förare ska ses över genom att bl.a. utveckla ungdomssidan, besöka hundinriktade gymnasium, rekrytera aktivt via GMU Hv och andra muckande soldater samt befintliga soldater i förbanden som kan tänkas vara intresserade att bli hundförare och där öppna upp tanken att utbilda en egen hund, en kompis hund eller en hund från Försvarsmaktens avel med stöd av ÖND.
Det ska även ske genom att nya kurser startas, mentor från distriktet utses till kursen, kursen provavläggs inom 12 månader, är varierade och bra upplagd samt riktas mot att verka i det färdiga förbandet. Med tanke på svårigheten att fylla en hel kurs per lokalklubb ska vi göra försök att starta kurser med de ekipage som finns tillgängliga..
Det innebär även att klubbar med en fungerande verksamhet ska inspireras att starta nya kurser och överproducera ekipage som kan placeras i förbanden som inte nödvändigtvis ligger i närheten för att fylla vakansläget.
Fungerande klubbar ska även inspireras att starta kurser med intresserade blivande ekipage från icke fungerande klubbar tills klubbverksamheten kommit igång.
I samråd med utbildningsgrupperna och förbandet ses även möjligheterna över till att, tillfälligt, placera HtjInstr som hundekipage tills vakansläget blivit mindre akut. (OBS! Outbildad personal ska ej placeras på då vakanta HtjInstr platser).
För att kunna lägga fokus på att utbilda helt nya ekipage så måste de redan utbildade ekipagen även tas om hand om så att inte de slutar och lämnar ytterligare hundekipagerader tomma i förbandet. För att motverka detta ska ÖND under 2011 verka för att öka förståelsen mellan SBK, förbandet och utbildningsgruppen.
ÖND ska ta initiativ till att ”bygga broar” och öka samverkan med förbanden och utbildningsgrupperna i syfte att lyfta fram hunden som en viktig sensor i förbandets stridsteknik, föra samtal om hur förbandet kan bli effektivare där hunden kan nyttjas och tillsammans med utbildningsgruppen/förbandet få fram en gemensam röd tråd från produktion till stridsteknik.
ÖND ska tidigt under året verka för att HtjInstr och HtjBef kallas till utbildningen som HvSS/AG Hund genomför i distriktet under 2011. Under samverkansmöten även påtala vikten för utbildningsgrupp och förband så att de tidigt lägger in datumen i kalendern för att optimera deltagandet.
Personal ur ÖND deltager i HvSS/AG Hund och utbildningstillfällen som dessa genomför inom distriktet.
Tjänstehundsverksamheten inom distriktet ska verka för att utveckla bevakningsinstruktörer, hundtjänstinstruktörer och hundtjänstbefäl och på så sätt utveckla ekipagen för att få dem att stanna kvar i verksamheten.
Detta ska under 2011 lösas genom att ha en plan klar om möjligheten att önska pengar för KU dyker upp. Prioriterat under 2011 är produktionen och KU relaterat till denna utefter behov.
I avsaknad på medel för KU ska nya grepp provas för att öka samverkan och stödet bland instruktörer och ekipage genom att ex. Ha månadsvisa träffar mellan mentor ur ÖND och kurser som pågår. Syftet med detta är att minst en gång i månaden få hjälp med problemlösning, träffa andra kurser som är igång och få en bättre uppföljning över kurserna framsteg.
För att förbereda färdiga ekipage inför vad som komma skall former utarbetas för att komma förberedd till övning/insats genom analys av kommande SÖF/KFÖ och framtagande av utvecklingsplaner från HtjBef till HtjInstr och därefter ner till ekipagen.
Antalet certifieringsprov, funktionskontroller och bruksprov bevakning ska inte vara gränssättande för att attrahera, rekrytera, kvalitetssäkra ekipage och certifiera nya ekipage.
ÖND säkerställer att arrangera 2st certifieringsprov under 2011.
ÖND genomför även funktionskontroll efter samverkan med förbandet och HtjBef.
Under 2011 satsar ÖND i första hand på att hålla redan färdiga kontrollanter i gång i stället för att utbilda nya.
ÖND ska under 2011 säkerställa att ett antal brukdomare bevakning utbildas i distriktet. Prioritet ska läggas på att ge redan färdiga brukdsdomare den ”gröna biten” i själva bruksprov bevakning. Under 2011 väljer ÖND att inte satsa på att göra kontrollanter till brukdsdomare bevakning. Prioriteringen görs av främst ekonomiska skäl.
ÖND följer upp och stötta arrangerande klubb för DM 2011.
ÖND säkerställer att ev. begränsningar för att deltaga i Hv-skallet 2011 inte beror på hundekipagen och att tävlande omgångar får stöd i förberedelser efter samråd med förbanden.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Handlingsplan 2011 tjänstehundssektorn ÖND:
Analysera och bryta ner uppgiften från SBK och från Försvarsmakten.
Inventera bataljonerna för att ta fram en nulägesanalys över vakanser och i samband med detta upprätta en ekipageanalys över varje ekipage för att kunna ta höjd i produktionen kopplat till hundar som närmar sig åldersstrecket.
Upprätta och fastställa en handlingsplan för ÖND inkl. budget.
Upprätta och fastställa mål- och visionsdokumentet och lägga ut det på hemsidan.
Upprätta en kalender och lägga ut den på hemsidan.
Besöka hundansvarig officer på utbildningsgrupperna för att presentera handlingsplanen och sätta hjulet i rullning för att hinna med förberedelser, inventera stöd och behov samt göra ev. förändringar i förbanden redan under SÖF/KFÖ 2011.
Fastställa PM ”Bevakningshundskurs inom ÖND” samt ”Mentorskap” och sprida detta till instruktörer inom ÖND.
Genomföra utbildning för att säkerställa bruksdomare bevakning inom ÖND. Inriktningen ska under 2011 vara att i första hand lyfta färdiga domare (minst 4st) till detta av ekonomiska skäl.
Besöka GMU Hv och andra soldater som muckar under 2011.
Införa ungdomsavdelning inom tjänstehundssektorn för att omhänderta och rikta intresset från ungdomssidan.
Ansvara för att stötta distriktet med 2st certifieringsprov samt funktionskontroller.
Stötta arrangerande klubb rörande DM 2011.
Säkerställa närvaro på Hundtjänstsskolan i Marma ur tjänstehundssektorn.
Med personal ur tjänstehundssektorn besöka bevakningslägret i Arvidsjaur.
Med personal ur tjänstehundssektorn besöka/deltaga i Hv-skallet.
Dialogisera budget, uppdrag och uppkomna behov med FM Gruppen och produktionsledaren inom SBK.